Akademik Birim: |
Uygulamalı Bilimler Fakültesi; Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü |
Öğrenim Türü: |
Örgün eğitim |
Ön Koşullar |
- |
Öğrenim Dili: |
Türkçe |
Dersin Düzeyi: |
Lisans |
Dersin Koordinatörü: |
Müberra YÜKSEL |
Dersin Amacı: |
1. İnsan kaynakları yönetimi işlevlerini değerlendirebilecek analitik beceriler kazandırmak,
2. İşlevlerden biri hakkında proje yürütmeye yönelik becerileri geliştirmek,
3. İnsan kaynakları yönetimi uzmanlığına yönelik beceriler kazandırmak.
|
Dersin İçeriği: |
Bu ders özellikle UTL öğrencilerinin kariyer edinebilmeleri için gerekli donanımı sağlamaya yönelik olarak tasarlanmıştır. Dünyada ve Türkiye’de stratejik insan kaynakları yönetiminin (İKY) gelişimine genel bir bakış sunarak, İKY’de güncel konular, vaka çalışmaları ve kaynak bulmanın yanı sıra ekip çalışması/sunum için seçilen ilgili konuları da tartışmaya açar. Ders sınıf içi kitap sunumu ve projelerin sunumu olmak üzere birbirini tamamlayan iki bölümden oluşur. |
Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ): |
- 1- Personel Yönetimi ile İKY arasındaki ilişkiyi ve farkı anlamak,
- 2- İKY’e ilişkin kuramları ve uygulamaları vaka, örnek ve kıyaslamalarla genel olarak öğrenmek,
- 3- En az bir İKY konusu üzerinde uzmanlaşmak / derinlemesine bilgi sahibi olmak.
|
Dersin Öğrenme Yöntem ve Teknikleri |
Konu anlatımları (görsel/işitsel araçlar desteğiyle) Seminerler (sınıf-içi uygulamalı, küçük gruplarla tartışmalı ve soru-cevaplı, etkileşimli öğrenci katılımı) Proje sunumu ve ödevi (ekip çalışması) |
Kadir Has Üniversitesi'nde bir dönem 14 haftadır, 15. ve 16. hafta sınav haftalarıdır.