1. Anasayfa
  2. İşletme Doktora
  3. Ders Planları
  4. Etik Yönetimi/ Liderlik

PDF

DERS TANITIM ve UYGULAMA BİLGİLERİ

Dersin Adı Kodu Yarıyıl T+U+L (saat/hafta) Türü (Z / S) Yerel Kredi AKTS
Etik Yönetimi/ Liderlik MBAD 512 Bahar 03+00+00 Zorunlu 3 7
Akademik Birim:
Öğrenim Türü: Örgün eğitim
Ön Koşullar Ön koşul yok
Öğrenim Dili: Türkçe
Dersin Düzeyi: Yüksek Lisans
Dersin Koordinatörü:
Dersin Amacı: 1.Öğrencilere iş etiği kavram ve temellerini öğretmek
2. Bir kurumu etik bir şekilde yönetmek için gerekli olan becerileri kazandırmak
Dersin İçeriği: Bu derste öğrencilere iş etiğinin kavram ve temellerine giriş yapılır ve ilgili beceriler kazanmalarına yardım edilir.
Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ):
  • 1- Öğrenci işle ilgili etik kuralları anlar.
  • 2- Öğrenci işle ilgili etik kuralları uygular.
Dersin Öğrenme Yöntem ve Teknikleri okuma, vaka analizi, durum analizi, aktiviteler ve tartışma


HAFTALIK PROGRAM

HaftaKonularÖn Hazırlık
1 Dersin amaçları, öğrencilerin amaçları, İşlevsel iletişimin tanımı, İşlev iletişimi engelleyen faktörler
2 İş etiği
3 Etik sistemleri
4 Grup baskısı ve etik
5 Adil olma ve dürüstlük
6 Çıkar çatışması
7 Kurumsal ilişkiler
8 İletişim
9 Etik temellerin kaynakları
10 Sosyal sorumluluk, sosyal sorumluluk modelleri
11 Ahlaki Gelişim-Kohlberg`s Theory
12 Vaka analizi 1
13 Vaka analizi 2
14 Vaka analizi 3


ZORUNLU ve ÖNERİLEN OKUMALAR

Velasquez, M.G. (2011) Business Ethics: Concepts and Cases: International Edition, 7/E. UK: Pearson.


DİĞER KAYNAKLAR

Velasquez, M.G. (2011) Business Ethics: Concepts and Cases: International Edition, 7/E. UK: Pearson.


DEĞERLENDİRME SİSTEMİ

Yarıyıl İçi ÇalışmalarıSayıKatkı Payı (%)
Total: 0 0


İŞ YÜKÜ HESAPLAMASI

EtkinliklerSayısıSüresi (saat)Toplam İş Yükü (saat)
Toplam İş Yükü (saat):0


PROGRAM YETERLİLİKLERİ (PY) ve ÖĞRENME ÇIKTILARI (ÖÇ) İLİŞKİSİ

# PY1 PY2 PY3 PY4 PY5 PY6 PY7 PY8 PY9
OC1                  
OC2