| Akademik Birim: |
Uygulamalı Bilimler Fakültesi |
| Öğrenim Türü: |
Örgün eğitim |
| Ön Koşullar |
- |
| Öğrenim Dili: |
Türkçe |
| Dersin Düzeyi: |
Lisans |
| Dersin Koordinatörü: |
Elçin YILMAZ IŞIK |
| Dersin Amacı: |
İşletmecilik açısından yönetsel bakış açısı kazanmak. Hızla değişen çevrenin gelişkin biçimde anlaşılarak, etkin yönetim koşullarının kavranması.
|
| Dersin İçeriği: |
Yönetim bilimi, yönetimin gelişimi, yönetim fonksiyonları, yönetim alanında yeni gelişmeler ve uygulamalar. |
| Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ): |
- 1- Yönetim fonksiyonun önemini anlamak
- 2- Yönetsel becerilerin geliştirilmesi
- 3- Organize etme, organizasyon yapısı hakkında bilgi edinme
- 4- Liderlik motivasyon iletişim kurma becerilerinin geliştirilmesi
|
| Dersin Öğrenme Yöntem ve Teknikleri |
Teorik Ders, Ödev, Sınav |
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
| 1 |
Yönetime Giriş |
|
| 2 |
Yönetim Fonksiyonları: Yönetsel Planlama Ve Amaç Belirleme |
|
| 3 |
Strateji Geliştirme ve Uygulama |
|
| 4 |
Yönetim Fonksiyonları: Organizasyon |
|
| 5 |
Yönetim Düşüncesinin Evrimi: Klasik ve Neoklasik Yaklaşım |
|
| 6 |
Yönetim Düşüncesinin Evrimi: Sistem ve Durumsallık |
|
| 7 |
Yönetim Düşüncesinin Evrimi: Modern sonrası Çağdaş ve Güncel Kavramlar ve Yaklaşımlar |
|
| 8 |
Yönetim Fonksiyonları: Yürütme, koordinasyon ve kontrol |
|
| 9 |
Yönetim Labirenti ve İletişim |
|
| 10 |
Yönetimde otorite güç ve etkileme |
|
| 11 |
Liderlik ve Organizasyonlarda Gruplar |
|
| 12 |
Yöneticilik ve Motivasyon |
|
| 13 |
Organizasyonlarda çatışma yönetimi |
|
| 14 |
Organizasyonlarda değişim yönetimi |
|
Kadir Has Üniversitesi'nde bir dönem 14 haftadır, 15. ve 16. hafta sınav haftalarıdır.
