| Akademik Birim: |
Sosyal Bilimler Enstitüsü |
| Öğrenim Türü: |
Örgün Eğitim |
| Ön Koşullar |
Yok |
| Öğrenim Dili: |
İngilizce |
| Dersin Düzeyi: |
Yüksek Lisans |
| Dersin Koordinatörü: |
Ceyda MADEN EYİUSTA |
| Dersin Amacı: |
Bu dersin amacı öğrencilere örgüt içerisindeki insan davranışlarını anlamaları, analiz etmeleri, ve yönetebilmeleri için önemli olan teorilerle ve kavramsal modellerle ilgili bilgi vermektir. Bu ders kapsamında öğrenciler farklı örgütsel durumlar ve insan davranışı örneklerini çalışacak ve bunları köklü teorilerle ve efektif yönetim metotlarıyla ilişkilendireceklerdir. |
| Dersin İçeriği: |
Kişilik ve Değerler; Modlar ve Duygular; Bireysel Algı ve Karar Alma; Güdülenme Kavramları; Grup Davranışı; Takım Çalışması; İletişim; Güç ve Politika; Çatışma ve Müzakereler; Liderlik ve Örgüt Kültürü |
| Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ): |
- 1- Örgütlerdeki birey ve grup davranışlarının doğası üzerine kuramsal bir anlayış geliştirme.
- 2- Modern örgütlerde yaygın olarak karşılaşılan farklı durumlardaki tutum ve davranışlarla ilgili çıkarımlarda bulunma.
- 3- Güdüleri belirleme ve örgüt üyelerini etkileyen farklı tutumsal ve davranışsal mekanizmaları birbirinden ayırt etme.
- 4- Eleştirel düşünme, yazılı iletişim, sözlü tartışma, takım çalışması ve karar alma becerilerini geliştirme.
|
| Dersin Öğrenme Yöntem ve Teknikleri |
Dersler, vakalar, videolar |
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
| 1 |
Örgütsel Davranış- Giriş |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 2 |
Kişilik ve Değerler |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 3 |
Mod ve Duygular |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 4 |
Bireysel Algılama ve Karar Alma |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 5 |
Güdülenme: Kavramlardan Uygulamalara |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 6 |
Güdülenme: Kavramlardan Uygulamalara |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 7 |
Vize Sınavı |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 8 |
Grup Davranışı |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 9 |
Takım Çalışması |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 10 |
İletişim |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 11 |
Güç ve Politika |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 12 |
Tartışma ve Müzakere |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 13 |
Liderlik ve Örgüt Kültürü |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
| 14 |
Grup Projesi Sunumları |
Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler. |
Kadir Has Üniversitesi'nde bir dönem 14 haftadır, 15. ve 16. hafta sınav haftalarıdır.
