DERS TANITIM ve UYGULAMA BİLGİLERİ

Dersin Adı Kodu Yarıyıl T+U+L (saat/hafta) Türü (Z / S) Yerel Kredi AKTS
Örgütsel Dinamikler MBAD 524 Güz-Bahar 03+00+00 Seçmeli 3 7.5
Akademik Birim: Sosyal Bilimler Enstitüsü
Öğrenim Türü: Örgün Eğitim
Ön Koşullar Yok
Öğrenim Dili: İngilizce
Dersin Düzeyi: Yüksek Lisans
Dersin Koordinatörü: Ceyda MADEN EYİUSTA
Dersin Amacı: Bu dersin amacı öğrencilere örgüt içerisindeki insan davranışlarını anlamaları, analiz etmeleri, ve yönetebilmeleri için önemli olan teorilerle ve kavramsal modellerle ilgili bilgi vermektir. Bu ders kapsamında öğrenciler farklı örgütsel durumlar ve insan davranışı örneklerini çalışacak ve bunları köklü teorilerle ve efektif yönetim metotlarıyla ilişkilendireceklerdir.
Dersin İçeriği: Kişilik ve Değerler; Modlar ve Duygular; Bireysel Algı ve Karar Alma; Güdülenme Kavramları; Grup Davranışı; Takım Çalışması; İletişim; Güç ve Politika; Çatışma ve Müzakereler; Liderlik ve Örgüt Kültürü
Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ):
  • 1- Örgütlerdeki birey ve grup davranışlarının doğası üzerine kuramsal bir anlayış geliştirme.
  • 2- Modern örgütlerde yaygın olarak karşılaşılan farklı durumlardaki tutum ve davranışlarla ilgili çıkarımlarda bulunma.
  • 3- Güdüleri belirleme ve örgüt üyelerini etkileyen farklı tutumsal ve davranışsal mekanizmaları birbirinden ayırt etme.
  • 4- Eleştirel düşünme, yazılı iletişim, sözlü tartışma, takım çalışması ve karar alma becerilerini geliştirme.
Dersin Öğrenme Yöntem ve Teknikleri Dersler, vakalar, videolar


HAFTALIK PROGRAM

HaftaKonularÖn Hazırlık
1 Örgütsel Davranış- Giriş Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
2 Kişilik ve Değerler Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
3 Mod ve Duygular Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
4 Bireysel Algılama ve Karar Alma Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
5 Güdülenme: Kavramlardan Uygulamalara Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
6 Güdülenme: Kavramlardan Uygulamalara Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
7 Vize Sınavı Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
8 Grup Davranışı Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
9 Takım Çalışması Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
10 İletişim Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
11 Güç ve Politika Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
12 Tartışma ve Müzakere Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
13 Liderlik ve Örgüt Kültürü Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.
14 Grup Projesi Sunumları Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson'dan ilgili bölümler.


ZORUNLU ve ÖNERİLEN OKUMALAR

Robbins, S. P. ve Judge, T. (2014). Essentials of Organizational Behavior, 12. Baskı, Boston: Pearson.


DİĞER KAYNAKLAR

Elsbach, K.D., Kayes, A., & Kayes, D.C. (2016). Contemporary Organizational Behavior: From Ideas to Action, 1/E, Boston: Pearson.


DEĞERLENDİRME SİSTEMİ

Yarıyıl İçi ÇalışmalarıSayıKatkı Payı (%)
Katılım 14 5
Laboratuvar - -
Uygulama - -
Arazi Çalışması - -
Proje 1 25
Ödev - -
Sunum/Jüri - -
Derse Özgü Staj - -
Diğer Uygulamalar (seminer, stüdyo kritiği, workshop vb.) - -
Dersle İlgili Sınıf Dışı Etkinlikler (okuma, bireysel çalışma vb.) - -
Ara Sınavlar/Sözlü Sınavlar/Kısa Sınavlar 1 30
Final Sınavı 1 40
Total: 17 100


İŞ YÜKÜ HESAPLAMASI

EtkinliklerSayısıSüresi (saat)Toplam İş Yükü (saat)
Ders Saati14342
Laboratuvar000
Uygulama000
Arazi Çalışması000
Proje14646
Ödev000
Sunum/Jüriye Hazırlık000
Derse Özgü Staj000
Diğer Uygulamalara Hazırlık000
Dersle İlgili Sınıf Dışı Etkinlikler000
Ara Sınavlar/Sözlü Sınavlar/Kısa Sınavlar15050
Final Sınavı15050
Toplam İş Yükü (saat):188


PROGRAM YETERLİLİKLERİ (PY) ve ÖĞRENME ÇIKTILARI (ÖÇ) İLİŞKİSİ

# PY1 PY2 PY3 PY4 PY5 PY6 PY7 PY8 PY9
OC1 3 2         2 2 1
OC2 3 2         3   2
OC3 3 2         2    
OC4       2 2 2   2