| Akademik Birim: |
Hukuk Fakültesi |
| Öğrenim Türü: |
Örgün eğitim |
| Ön Koşullar |
Yok |
| Öğrenim Dili: |
Türkçe |
| Dersin Düzeyi: |
Lisans |
| Dersin Koordinatörü: |
Deniz UGAN ÇATALKAYA |
| Dersin Amacı: |
1. Toplu iş hukukuna ilişkin temel kavramları incelemek ve kavramak
2. Ekonomik ve sosyal yaşamı yakından ilgilendiren sendikaları ve işçi-işveren ilişkisini bu sayede daha iyi analiz edebilmek
3. Uygulamada, toplu iş ilişkilerine ilişkin karşılaşılabilecek her tip uyuşmazlıkta doğru yaklaşımla doğru çözüme ulaşmayı sağlayacak teorik ve pratik alt yapıyı oluşturmak
|
| Dersin İçeriği: |
İşçi ve işveren kuruluşları, sendikacılığın gelişimi, sendika özgürlüğü ve hakkı kavramları, işçi ve işveren kuruluşlarının kurulması, faaliyetleri, denetimi, bu kuruluşlara üyelik, toplu iş sözleşmesi kavramı, toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları, grev ve lokavt |
| Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ): |
- 1- İş hayatında ihtiyaç duyacakları temel iş hukuku kavram ve ilkelerini kullanma
- 2- İş hayatında sendikal haklar konusunda bilinçli işçi/işverenler olarak faaliyet gösterme
- 3- Toplu iş ilişkileri konusunda yürürlükteki hukuk kurallarını doğru değerlendirme
- 4- İş hayatında işçi/işveren/avukat/hakim/danışman gibi konumlarda karşılaşabilecekleri iş hukuku sorunlarını çözebilme
- 5- Sözlü ve yazılı hukuki iletişim kurabilme ve araştırma becerilerini kazanır.
|
| Dersin Öğrenme Yöntem ve Teknikleri |
KONULARIN TEORİK DERSLERDE ANLATILMASI SONRASINDA, BELİRLİ KONULARDA ARAŞTIRMA YAPARAK ÖDEV HAZIRLAMA, YARGITAY KARARLARI İNCELEME, UYGULAMADA KARŞILAŞILABİLECEK UYUŞMAZLIKLAR DİKKATE ALINARAK HAZIRLANAN PRATİK ÇALIŞMALARA HAZIRLIKLI GELME VE KATILMA |
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
| 1 |
İşçi ve işveren kuruluşları, sendikacılığın gelişimi |
|
| 2 |
Sendika özgürlüğü ve hakkı |
|
| 3 |
İşçi ve işveren kuruluşlarının kuruluş ve işleyişleri |
|
| 4 |
İşçi ve işveren kuruluşlarına üyelik esasları |
|
| 5 |
Toplu iş sözleşmesi kavramı ve özellikleri |
|
| 6 |
Toplu iş sözleşmesinin yapılması |
|
| 7 |
Ara sınav |
|
| 8 |
Toplu iş sözleşmesinin hükümleri ve uygulanma alanı |
|
| 9 |
Toplu iş sözleşmesinin değiştirilmesi ve sona ermesi |
|
| 10 |
Toplu iş uyuşmazlığı kavramı ve çözümü |
|
| 11 |
Arabuluculuk |
|
| 12 |
Grev ve lokavt kavramları |
|
| 13 |
Toplu hak uyuşmazlıkları, mahkeme ve özel hakeme başvurma |
|
| 14 |
Kanun dışı grev ve lokavt |
|
Kadir Has Üniversitesi'nde bir dönem 14 haftadır, 15. ve 16. hafta sınav haftalarıdır.
