| Akademik Birim: | 
    İşletme | 
  
  
    | Öğrenim Türü: | 
    Örgün Eğitim | 
  
  
    | Ön Koşullar | 
    Yok | 
  
  
    | Öğrenim Dili: | 
    İngilizce | 
  
  
    | Dersin Düzeyi: | 
    Lisans | 
  
  
    | Dersin Koordinatörü: | 
    
        - -             | 
  
	
  
    | Dersin Amacı: | 
    Bu dersin amacı örgütleri anlamak, tasarlamak ve yönetmeye ilişkin kavram, çerçeve ve araçları teorik ve uygulamalı olarak aktarmaktır. | 
  
  
    | Dersin İçeriği: | 
    Bu ders örgütlerin yapısı ve işleyişi; ekonomik, sosyal, politik ve teknolojik çevre ile etkileşimleri ve değişim süreçlerini incelemektedir. | 
  
  
    | Dersin Öğrenme Çıktıları (ÖÇ): | 
     - 1- Temel örgüt teori ve uygulamalarını öğrenilmesi.
 - 2- Örgütlerin çevresinde yer alan önemli aktör ve kurumların tanınması
 - 3- Çeşitli durumsal faktörlerin örgüt tasarımı üzerindeki etkisi konusunda bilgi edinimi
 - 4- Örgüt tasarımı ile örgütsel stratejiler arasındaki etkileşim konusunda bilgi edinimi
 - 5- Teknoloji ve örgütsel etkinlik ilişkisinin kavranması
 - 6- Örgütlerin çevreye uyum sağlamak üzere hangi yollarla değişim geçirdiği konusunda bilgi edinimi
 
  | 
  
    
    | Dersin Öğrenme Yöntem ve Teknikleri | 
    Konu anlatımı, örnek olay analizleri, grup çalışmaları | 
  
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık | 
ÖÇ | 
	| 1 | 
    Örgütler ve Örgütsel Etkinlik | 
    Jones, Chapter 1 | 
    
	| 2 | 
    Örgütler ve Örgütsel Etkinlik | 
    Jones, Chapter 1 | 
          | 
    
	| 3 | 
    Paydaşlar, Yöneticiler ve Etik | 
    Jones, Chapter 2 | 
    
	| 4 | 
    Değişen Global Dünyada Örgütlenme | 
    Jones, Chapter 3 | 
    
	| 5 | 
    Örgüt Tasarımı ile ilgili Temel İlkeler | 
    Jones, Chapter 4 | 
    
	| 6 | 
    Örgüt Tasarımı: Otorite ve Kontrol | 
    Jones, Chapter 5 | 
    
	| 7 | 
    Örgüt Tasarımı: Otorite ve Kontrol | 
    Jones, Chapter 5 | 
    
	| 8 | 
    Örgüt Tasarımı: Uzmanlaşma ve Koordinasyon | 
    Jones, Chapter 6 | 
    
	| 9 | 
    Örgüt Tasarımı: Uzmanlaşma ve Koordinasyon | 
    Jones, Chapter 6 | 
    
	| 10 | 
    Global Çevrede Örgüt Tasarımı ve Stratejisi | 
    Jones, Chapter 8 | 
    
	| 11 | 
    Örgütsel Değişim | 
    Jones, Chapter 10 | 
    
	| 12 | 
    Örgütsel Dönüşümler | 
    Jones, Chapter 11 | 
    
	| 13 | 
    Örgütsel Dönüşümler | 
    Jones, Chapter 11 | 
    
	| 14 | 
    Karar Alma ve Örgütsel Öğrenme | 
    Jones, Chapter 12 | 
    
     Kadir Has Üniversitesi'nde bir dönem 14 haftadır, 15. ve 16. hafta sınav haftalarıdır.
	
	
	
		PROGRAM YETERLİLİKLERİ (PY) ve ÖĞRENME ÇIKTILARI (ÖÇ) İLİŞKİSİ
		
		
| # | 
PY1 | 
PY2 | 
PY3 | 
PY4 | 
PY5 | 
PY6 | 
PY7 | 
PY8 | 
PY9 | 
PY10 | 
PY11 | 
| OC1 | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
| OC2 | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
| OC3 | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
| OC4 | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
| OC5 | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
| OC6 | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
  | 
		
		
		    Katkı Düzeyi:  1 Düşük, 2 Orta, 3 Yüksek