| |
PY1 |
PY2 |
PY3 |
PY4 |
PY5 |
PY6 |
PY7 |
PY8 |
PY9 |
PY10 |
PY11 |
PY12 |
PY13 |
PY14 |
PY15 |
PY16 |
PY17 |
| Bilgi |
Kuramsal / Olgusal |
Alanında ileri düzeyde bilgilere sahiptir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Beceriler |
Bilişsel / Uygulamalı |
Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Yetkinlikler |
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
Alana ilişkin konularda araştırma ve çalışma yapar. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Örgüt/Kurum için amaç ve hedef belirler. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Öğrenme Yetkinliği |
Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mesleki alanda paydaşlarla etkili iletişim kurar. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde kullanarak alanındaki bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Alana Özgü Yetkinlik |
Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz eder ve etkin biçimde yürütür. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Yenilikleri teşvik edebilme becerisine sahiptir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Örgüte/kuruma ilişkin eleştirel düşünür. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
